按照益阳市委关于巡察工做的同一摆设，2024年3月8日至5月8日，资阳区委第一交叉巡察组对桃江县委委员会进行了专项巡察。7月4日，资阳区委第一交叉巡察组对县委委反馈了巡察看法。按照巡察工做相关要求，现将巡察整改良展环境传递如下。一、进修贯彻习思惟和习总关于工做主要阐述不结实，统领引领工做不敷顽强无力（1）施行请示演讲轨制不到位。督促单元施行《桃江县机关严沉事项请示演讲轨制》不力，2020年以来单元聘请司法辅帮人员未存案，2023年县法院调整中层干部两批未见书面演讲。整改落实环境：一是健全轨制系统。制定《关于进一步加强和规范县曲单元党组（党委）向县委委员会请示演讲严沉事项的通知》，细化成立请示演讲事项清单，明白演讲从体、内容、法式取时限。相关轨制正在全会审议通事后，敏捷传达摆设，确保各单元精准把握要求，实现轨制规范全笼盖。二是强化督导问效。2024年11月，县委委积极做为，针对各单元请示演讲轨制落实环境展开深切调研取悉心指点，以查促改、以改促建，鞭策请示演讲轨制落地收效，显著加强工做全体性取协同性。（2）轮训不经常。推进政训全笼盖不力，未制定集中轮训轨制和总体规划，2022-2023年仅创办一期58人加入的轮训班，各单元以纲纪教育、警示教育、英模教育等取代集中轮训。整改落实环境：一是分层分类按期轮训。2024年7月、10月，分两次组织系统进修贯彻习新时代中国特色社会从义思惟轮训，实现全体全笼盖；同年9月29日，开展“课堂”第1期培训，组织系统带领干部、中层及代表参训；11月3-9日，组织各单元和乡镇委员赴西北大学开展7天轮训，强化县乡两级担任人担任取营业能力，建立分层递进的轮训系统。二是按期进行调研指点。2024年11月对各单元轮训方案制定、实施过程及成效开展专项调研，通过查阅台账、座谈交换等体例，现场反馈优化，确保轮训打算落实到位、不走过场。三是建立长效保障机制。将轮训纳入步队扶植主要内容，明白每年组织1次集中轮训、不按期举办“课堂”，鞭策轮训融入日常、抓正在经常，持续建牢步队忠实。整改落实环境：一是加强教育进修，建牢思惟防地月开展防止干涉司法“三个”集中进修月，各单元对防止干涉司法“三个”相关政策进行了再进修。二是强化填报办理，确保数据实正在。成立健全填报监视机制，每季度按期督促全县机关报送防止干涉司法 “三个” 环境。明白填报从体义务，要求对干涉、干预干与和插手案件的环境进行照实记实，做到应报尽报、全程留痕。三是深切调研指点，提拔落本色效。2024年11月27日-28日，深切调研各单元防止干涉司法“三个”的落实环境，并进行针对性指点。正在后续工做中，我们将持续巩固整改，不竭健全长效机制，按期开展监视查抄和 “回头看”，司法权势巨子和司法。整改落实环境：一是传递安然平易近调反馈看法，督促各乡镇对群众集中反映的沉点问题进行整治，目前各乡镇均已完成整改；二是严打违法犯罪，集中开展社会治安整治和反诈宣传，2024年保守侵财刑事案件破案率较着上升，电诈发案有所下降；三是加大不法集资范畴整治，“都好”等风险全体平稳可控；加强道平安管控，全县亡人交通变乱数、亡人数实现“双下降”，退出全省道交通平安风险一类地域行列。四是强化防控取胶葛化解，提拔群众平安感，帮力安然扶植对劲度查询拜访。整改落实环境：2024年5月，县委委为推进全县化营商特制定了“三高四新·护航”三年专项步履方案，成立了带领小组，办公室设正在法律监视室，督导各部分每月按文件要求完成各项工做，出格对经济类胶葛的施行，督促法院正在司法、拒执罪、执转破等方面加鼎力度。2024年以来，桃江县法院新收首执案件2798件，加旧存217件，共计2015件，了案2364件，施行到位金额1。5亿余元，施行到位率55。28%，较客岁同期增加21。21%，施行完毕率45。35%，较客岁同期增加5。46%，两项目标均优于全国均值，新收首执案件同期下降20。15%，执源管理初见成效，执破融合、终本出清等沉点工做稳步推进，已移送执转破案件16件，较客岁添加11件，受理14件，终本出清工做正在全省施行工做质效推进会做经验讲话。进一步加大强制施行力度，司法63人，同比增加12。5%，移送拒执4人。整改落实环境：一是制定并下发《关于进一步做好全面奉行行政法律“三项轨制”相关工做的通知》，进一步明白贯彻落实行政法律“三项轨制”的具体要乞降工做办法；二是组织开展行政法律查抄，将行政法律“三项轨制”落实环境做为查抄的主要内容。三是全面落实行政法律消息公示轨制、行政法律全过程记度、严沉行政法律决定法制审核轨制。县委委对整改落实环境进行督导。2024年，各行政法律单元做出各类行政法律决定210557条，通过收集消息平台或公示栏等路子公示各类行政法律决定164900条，公示率78%，较客岁较着上升。（7）下层司法所规范化扶植进度掉队。2023岁尾全县仅7个下层司法所申报规范化扶植，未完成省确定的“80%下层司法所达标”方针。整改落实环境：按照省2024年2月5日文件（湘司法通〔2024〕5号），目前只需求将全省核心所、沉点所全面建成榜样所、规范所，实现“司法所规范化扶植三年步履”预期方针。2024年以来已对高桥司法所、武潭司法所、马迹塘司法所、规范所，一般司法所中的牛田司法所已按照省厅要求建成示范所。目前，我县已完成9所司法所的规范化扶植申报，除灰山港司法所因遭到场地无法完成外，已对所有核心所、沉点所全数完成申报。（8）副校长、村社法令参谋感化阐扬无限。副校长大多为“姑且普法员”，很少参取化解校园矛盾胶葛、处置校园，警示防止、矫治感化阐扬不敷；村社法令参谋次要为律师、下层法令办事工做者，没有时间、精神开展相关工做。整改落实环境：一是强化调研督导。县委常委、委罗歆辉率队赴鸬鹚渡镇，就校园周边食物平安、防溺水、“利剑护蕾” 等工做展开分析调研取督导，沉点安排副校长工做落实环境。二是阐扬副校长感化。2024年，8月优化调整副校长名单，更替未满3年司法行政履历者，适配并校、职位变更景象。编印联系册，发布校带领取副校长联系体例，通顺沟通。9月开展“开学第一课”，宣传 “利剑护蕾”、防溺水、防止帮信罪等学问。11月出台《关于贯彻落实〈中小学副校长聘用取办理法子〉的通知》，规范聘用办理，并将副校长工做纳入扶植督察内容，加强督办。三是夯实村社法令参谋。统筹县制定“村（社区）法令参谋”进村（社区）宣讲勾当实施方案。2024年8月组织村（社区）法令参谋到公共法令办事点开展宣讲勾当。9月19日开展“法令办事，帮老护老”法润三湘公共法令办事品牌宣传勾当。将法令参谋的礼聘任用、职责履行环境纳入对乡镇全面依县督察范畴。（9）对法律监视工做不注沉。法律监视室只配备一名工做人员，同时身兼常态化扫黑除恶和县会工做，支撑指点单元开展法律司法监视精神无限。整改落实环境：一是加大法律监视注沉度。2024年8月28日委务会专题研讨内设机构人员调整，为法律监视室充分经验丰硕的人员。二是组建专业查抄组。2024年7月开展法律司法凸起问题专项查抄，抽调法院、查察院、、营业组建专项查抄组，评查61 件案件，发觉19件问题案件，均已整改完毕，帮推机关法律司法程度提拔。（10）案件评查流于形式。2023年仅评查案件10件，发觉的问题多为文字错误、表述不规范等，未聚焦案件打点的现实认定、采信、法令合用、法式规范等焦点内容。整改落实环境：加大组织案件评查力度，2024年组织机关评查61件，督促其自查248件。评查发觉的各类问题已完成整改并持久。（11）沉摆设轻督查。对系统党风廉政扶植工做满脚于开会放置，2023年“从体义务清单”制定后一曲躺正在文件盒里，没有开展常态化监视查抄；“桃江”扶植抓的不实，未对照总体方案开展工做、构成台账。整改落实环境：一是全县系统党风廉政扶植会议召开后，4月12日，以德律风体例督促各单元制定“2024年党风廉政从体义务清单”，明白清单内容、义务股室、完成时间等。二是11月27日-28日，通过查阅台账、现场走访等体例对各单元党风廉政从体义务落实环境常态化开展监视查抄，并提出了相关看法。三是依托县纪委监委之前下发的《桃江查核方案及实施细则》，制定《桃江县委委员会机关扶植工做打算》，并分化使命至相关股室，明白人员，及时拾掇材料构成台账材料。（12）全面从严管党治警力度不敷。日常监视手段不多，开展同级同类警示教育不经常，参取县纪委“一封家信”勾当积极性不高，一些沉点范畴、环节岗亭违纪违法现象时有发生，2021年以来全县系统27人遭到党纪政务处分，24人被诫勉谈话。整改落实环境：一是出台《桃江县委委机关办理轨制汇编》，用轨制规范日常工做开展。监视执纪“第一种形态”共5人次。二是依托党纪进修教育，现场参不雅取线上案例传递的体例，如前去张子清红色教育，体味张子清同志的家风、每月组织进修一典型案例，深切开展同级同类警示教育。三是策动全体干职工参取“一封家信”勾当。四是持续推进“两带头五整治”、群众身边不正之风和问题集中整治等步履。整改落实环境：一是高度注沉，第一时间召开巡察反馈问题立行立改工做推进会，摆设整改工做；二是出台《桃江县委委机关办理轨制汇编》，点窜完美考勤、保密、印章办理和利用等轨制，细化公章利用及借阅登记。三是按照要求开展公章利用登记。（14）办理认识不强。巡察明察暗访发觉单元利用公章、借阅保密文件未照实登记，4名工做人员未按时到岗等。整改落实环境：一是高度注沉，第一时间召开巡察反馈问题立行立改工做推进会，摆设整改工做。二是出台《桃江县委委机关办理轨制汇编》，完美保密、印章相关轨制，明白公章利用及借阅规范。三是依规落实公章、涉密文件借阅登记，补全文件领打消息缺漏，后续严酷登记。四是召开机关全体干职工会议，对恪守上班规律进行强调，确保施行。五是使用监视执纪“第一种形态”，对4名迟到的同志进行提示谈话。六是严抓告假轨制，不按期督查工做、值班规律。整改落实环境：一是强化内控认识。开展财政培训，委务会专题研讨机关轨制，提拔班子取环节岗亭人员内控认识。二是完美内部节制轨制。立脚现实，建立适配机关的内控系统，制定了《桃江县委委机关办理轨制汇编》，完美预决算、出入、采购等轨制，强化亏弱环节管控，笼盖所有营业环节。（16）财政风险防控不到位。截至2021年12月31日县会清理后的资产为14。38万元，取银行账面余额15。52万元不分歧；2022年7月县会银行账户登记后，银行账户节余资金13。8万元未及时上缴财务；2020-2023年工会财政人员提取工会经费存入小我银行账户。整改落实环境：一是核查会财政。对2018年起会财政清理核查，领取小我往来垫付4200元，现账面资金134003。9元，实现账钱均衡，账户已归入县委委根基账户，2023年前财政单据移交委档案室。二是开展工会营业培训。2024年9月19日组织机关干职工进修工会经费出入办理，规范下层工会出入，严审财政报销，保障经费合规通明。（17）利用白条做账。2022-2023年缴纳养老安全、医疗安全、职业年金等利用银行端查询缴税凭证入账，2022年8月通过制表形式发放劳务费3。83万元。整改落实环境：一是对制表形式发放的劳务费，督促其退还款子。二是2024年9月19日，组织机关干职工开展财政学问专题进修，提拔财政经办人员营业程度。三是触类旁通，制定《桃江县委委机关办理轨制汇编》，完美财政轨制。（18）施行采购轨制不规范。2023年列支2。62万元正在电子卖场采购宣传材料、均于完成履约后才签定采购合同。整改落实环境：一是制定《桃江县委委机关办理轨制汇编》，完美采购取固定资产办理轨制。二是拟定《固定资产采购审批单》，规范采购流程，依规施行财政。三是2024年9月19 日组织专题进修，学采购法子，提拔营业人员认知，规范集中采购，强化财政办理取财经规律认识。（19）报销审核把关不严酷。2020-2023年部门会议培训未附加入人员签到表，公事出差没有单元带领审批看法、文件通知，会议、党建等工感化餐未严酷施行每人40元的尺度；工会、党建、老干等收入报销凭证中勾当方案、合同、物资发放明细等附件不齐备，部门没有经手人、证明人或领取人签字。整改落实环境：一是严酷落实会议培训加入人员签到；二是补全补齐审批看法、附件、签字等；三是收缴了超标部门餐费合计270元。整改落实环境：一是2024年11月29日已将工会列支的4862元老干勾当费用退还至工会账户。二是2024年9月19日组织职工开展工会经费出入办理专题进修，规范出入、严审报销，保障经费通明合规。三是将工会轨制纳入《桃江县委委机关办理轨制汇编》，并予以完美。（21）开展持续深化“三个提拔步履”打扣头。对市委、县委持续深化“三个提拔步履”注沉不敷，没有研究摆设本单元落实方案，未按要求开展施行力提拔、能力本质提拔两项工做。整改落实环境：一是2024年11月25日，正在从题党日上，专题进修持续深化“三个提拔步履”，鞭策“三个步履”常态化长效化。二是制定2024年系统轮训方案，2024年11月3月至9日，组织各单元和乡镇委员至西北大学开展了为期7天的轮训。三是组织开展系统进修贯彻习新时代中国特色社会从义思惟轮训和“课堂”第1期，实现全体全笼盖，无效提拔的能力本质。（22）施行“第一议题”不到位。委务会合中进修习总主要讲话、主要文章和主要不及时，至巡察时未组织进修习文化思惟，进修习总做出“要好成长好‘枫桥经验’”的主要时，没有连系全县社会分析管理工做开展研讨、提出具体落实和办法。整改落实环境：一是严酷落实党委会议“第一议题”轨制，2024年以来，开展“第一议题”进修15次。二是2024年11月20日召开委务会将习文化思惟纳入“第一议题”进修内容。三是2024年12月13日召开委务会将习总做出“要好成长好‘枫桥经验’”的主要做为“第一议题”进修内容，班子连系各自工做现实，从头开展好研讨。（23）理论进修核心组进修不规范。2020-2023年未制定核心组年度进修打算，个体班子核心讲话取收集文章高度类似，连系工做现实不敷，进修笔记未记实核心讲话、研讨讲话内容。整改落实环境：制定《2024年桃江县委委员会理论进修核心组进修打算》，每月放置时间特地学。理论进修核心组按照自学、领学、核心讲话、研讨讲话五个环节做好了进修笔记。连系工做现实，班子认实开展了核心讲话以及研讨讲话。（24）抓党建认识不强。2022、2023年未专题研究党建工做，2023年党建工做打算不细致不具体。整改落实环境：一是制定2024年党建工做打算，强化扶植、下层党组织扶植，提拔党建工做程度。二是严酷落实“三会一课”、从题党日等轨制，委务会4次研究党建相关工做，推进党建工做取营业工做共谋划、同摆设、同落实。整改落实环境：一是弥补完美两名积极成长法式。二是取经办人开展交心谈话。三是积极加入党建专干营业培训，提高党建营业程度。四是触类旁通，严酷按照《中国成长工做细则》的要求，严酷尺度法式，完成詹薇同志成长对象及准备吸纳流程。整改落实环境：一是当即对党务消息公示栏进行更新。二是“应公开、尽公开”准绳，曾经合适公开前提的自动公开，内容调整变化的及时更新发布。三是积极加入党建专干营业培训，提高党建营业程度。（27）委员办理不到位。2022年第三季度，2023年第二、三季度未召开全县委员会全体味议，乡镇委员履职培训开展不经常，仅正在2022年开展了3次营业培训。整改落实环境：一是贯彻落实《中国工做条例》《桃江县委委员会全体味议轨制（试行）》，严酷落实委员会全体味议议事法则，按要求召开了委员会全体味议，进行了半年度和全年度的述职和务虚。二是制定2024年轮训集入彀划，组织乡镇委员加入轮训和“课堂”，无效提拔乡镇委员履本能机能力。整改落实环境：对照“三定”方案和工做现实需要，通过委务会研究，对各组室职责和人员分工进行细化调整，出台《桃江县委委员会关于委机关内设机构人员调整的方案》，进一步提高工做效能，鞭策各项工做无效落实。（29）年度查核工做不严谨。2022年干职工小我查核登记表没有填写从管带领考语、查核等次。整改落实环境：按照县组织部分的工做打算和放置，我委正在2024年的6、7月份对干部档案进行了“回头看”整治整改，一是将上年度相关异动的人事档案材料进行审核后存入小我档案；二是补齐了相关干职工小我档案材料和查核登记表本人签字、加盖章章、添加年度查核登记表从管带领考语和查核等次。（30）不高。思惟上存正在“过关”心态，认为提交整改演讲就算完成巡察整改使命，对一些需要持续整改的问题推进不力，整改结果不抱负。如，上轮巡察反馈的“防备涉众型金融风险有误差”问题，仅制定两个工做方案，未从底子上处理问题。整改落实环境：一是制定《桃江县委委员会印发〈关于落实资阳区委交叉巡察反馈看法的整改方案及整改清单〉的通知》，成立县委委巡察整改工做带领小组，对巡察反馈的问题，明白分担带领、义务组室、义务人和完成时限，加大督促指点力度。二是召开巡察整改带动摆设会，委务会3次专题研究巡察问题整改工做，无力推进巡察反馈问题正在时间内完成整改。（31）整刊定位不准。满脚于就事论事，没有认实反思、触类旁通、逃根溯源，导致雷同问题再次发生。如，上轮巡察反馈的“落实认识形态工做义务制有短板”“财政报账附件不齐备”等问题，本轮巡察时仍然存正在。整改落实环境：一是深化整改成效，进一步完美长效机制。点窜完美《机关办理轨制》，规范财政报销轨制和进修轨制。二是制定《桃江县委委员会认识形态工做打算》，明白具体分工、分担带领、义务人；三是2024年9月19日，组织机关干职工开展财政学问专题进修，进一步提高财政经办人员营业程度，将严酷施行相关，对财政报销单据严酷把关。（32）使用欠安。发觉问题、处理问题、鞭策工做未构成闭环，使用整改不敷，鞭策工做不较着。如，上轮巡察反馈的“社会不变，化解涉法仍有弱项”问题，整改时没有践行群众线年到国度局登记求决类初度呈上升趋向。整改落实环境：一是2024年委务会4次专题研究巡察问题整改工做，无力推进巡察反馈问题正在时间内完成整改。二是触类旁通、标本兼治，健全完美各项规章轨制，制定《桃江县委委机关办理轨制汇编》，构成用轨制管人、管事、管权的工做常态，以实实正在正在的工做成就表现巡察整改成效。欢送泛博干部群众对巡察整改落实环境进行监视。如成心见，请及时向我们反映。联系体例：德律风。